Território · Carreira
O que combina com você?
Seus interesses de carreira em seis tipos — Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional. Descubra seu código Holland e as áreas que mais combinam com você.
O modelo RIASEC, de John Holland, organiza os interesses profissionais em seis tipos. As três letras mais fortes formam o seu “código Holland”, que ajuda a explorar áreas e ambientes de trabalho. Este teste segue a estrutura do O*NET Interest Profiler — instrumento público do Departamento do Trabalho dos EUA: 60 atividades respondidas pelo quanto você gostaria de fazê-las. É um ponto de partida, não uma sentença de carreira.
O quanto você gostaria de fazer esta atividade?
Território de Carreira
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Seu hexágono de interesses
O modelo de Holland organiza os seis tipos num hexágono: tipos vizinhos combinam mais entre si; tipos opostos tendem a se afastar. Quanto maior a área de um lado, mais aquele interesse aparece em você. Suas três letras mais fortes formam o seu código.
Como é calculado — e a base científica
O modelo RIASEC foi proposto pelo psicólogo John L. Holland e é uma das teorias mais influentes em orientação de carreira. Ele parte de uma ideia simples e robusta: pessoas e ambientes de trabalho podem ser descritos pelos mesmos seis tipos de interesse, e há mais satisfação quando há encaixe entre os dois.
Este teste segue a estrutura do O*NET Interest Profiler, instrumento público do Departamento do Trabalho dos EUA: 60 atividades de trabalho, 10 para cada tipo, respondidas pelo quanto você gostaria de realizá-las. Somamos as respostas de cada tipo e ordenamos do mais forte ao mais fraco; as três primeiras letras formam o seu código Holland.
Perguntas frequentes
O que é o código Holland?
São as três letras dos seus interesses mais fortes (ex.: RIA, SEC). Elas resumem o seu padrão de interesses e ajudam a procurar áreas e ocupações que combinam — inclusive no próprio O*NET, que organiza milhares de ocupações por esses códigos.
Em que o teste se baseia?
Na estrutura do O*NET Interest Profiler, instrumento público (CC BY 4.0) do Departamento do Trabalho dos EUA, e no modelo RIASEC de John Holland.
Ele diz qual profissão eu devo seguir?
Não. Ele aponta tipos de atividade e ambiente que tendem a combinar com você — um ponto de partida para explorar, conversar com profissionais e experimentar.
Interesse é a mesma coisa que talento?
Não. Você pode gostar de algo sem ser (ainda) bom nisso, e vice-versa. O teste mede interesse; aptidão e oportunidade são outras peças da decisão.
Onde meus dados ficam guardados?
Só no seu navegador (localStorage). Sem servidor, login ou envio de dados. Você pode apagar tudo em “Meu Atlas”.
Saiba mais — fontes
“Interest Profiler (IP)” by U.S. Department of Labor, Employment and Training Administration, licenciado sob Creative Commons Attribution 4.0 International License. Itens adaptados para o português; o Mapa de Si não é afiliado ao O*NET nem ao DOL.
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