RIASEC · Lista completa
Os 6 tipos RIASEC de interesse
Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional: os seis tipos de interesse de carreira do modelo de John Holland. Conheça cada um e descubra o seu.
O modelo RIASEC, proposto pelo psicólogo John L. Holland, organiza os interesses profissionais em seis tipos. A ideia central é o encaixe: há mais satisfação quando as pessoas trabalham em ambientes alinhados aos seus interesses. As suas três letras mais fortes formam o seu código Holland (ex.: RIA, SEC).
Holland dispôs os seis tipos em um hexágono: tipos vizinhos (como Realista e Investigativo) são mais parecidos entre si, enquanto tipos opostos (como Artístico e Convencional) tendem a se afastar. Por isso é comum que as suas letras mais fortes fiquem próximas no hexágono. Clique em qualquer tipo para entender o que revela, suas forças, ambientes que combinam e carreiras típicas.
Um resultado destrinchado EXEMPLO ILUSTRATIVO
Um perfil fictício, montado para mostrar como o código de três letras se forma. Não são dados de nenhuma pessoa real.
O teste completo tem 60 atividades, 10 por tipo, respondidas de 1 ("Detestaria") a 5 ("Adoraria"). Cada tipo termina com uma soma entre 10 e 50, e as três letras mais altas, nessa ordem, formam o código Holland.
Compare duas pessoas fictícias. A primeira: S 46 · I 41 · A 38 · C 26 · E 24 · R 19 → código SIA. A segunda: R 34 · S 33 · E 32 · C 31 · A 29 · I 28 → código RSE. As duas recebem um código de três letras, mas eles não valem a mesma coisa.
No primeiro caso, a distância entre o topo e a base é de 27 pontos: os interesses são nítidos e o código diz bastante. No segundo, tudo cabe numa faixa de 6 pontos, perfil pouco diferenciado, em que a ordem das letras pode mudar num novo teste. Ali, a resposta útil não é "você é RSE"; é "seus interesses ainda estão abertos, experimente antes de escolher".
Há um segundo detalhe que a soma não mostra sozinha: no hexágono de Holland, os tipos vizinhos se parecem (R e I, ou S e E) e os opostos se atritam (R↔S, I↔E, A↔C). Um código de letras vizinhas, como RIC, descreve alguém coerente; um código que junta polos distantes indica que a pessoa vai precisar de contextos capazes de abrigar os dois lados.
Leitura final: antes de perguntar quais são as suas três letras, veja o quanto elas se destacam das outras três. Código com letras muito próximas entre si merece ser lido como um convite a experimentar, não como um endereço. Na prática: se a sua maior soma e a menor estão a menos de dez pontos de distância, use este resultado para escolher o que testar nos próximos meses, não para escolher uma carreira nesta semana.
Qual é o seu código Holland?
Faça o teste de interesses RIASEC gratuito: 60 atividades, sem cadastro, resultado na hora.
Fazer o teste →