RIASEC · Lista completa

Os 6 tipos RIASEC de interesse

Realista, Investigativo, Artístico, Social, Empreendedor e Convencional — os seis tipos de interesse de carreira do modelo de John Holland. Conheça cada um e descubra o seu.

O modelo RIASEC, proposto pelo psicólogo John L. Holland, organiza os interesses profissionais em seis tipos. A ideia central é o encaixe: há mais satisfação quando as pessoas trabalham em ambientes alinhados aos seus interesses. As suas três letras mais fortes formam o seu código Holland (ex.: RIA, SEC).

Holland dispôs os seis tipos em um hexágono: tipos vizinhos (como Realista e Investigativo) são mais parecidos entre si, enquanto tipos opostos (como Artístico e Convencional) tendem a se afastar. Por isso é comum que as suas letras mais fortes fiquem próximas no hexágono. Clique em qualquer tipo para entender o que revela, suas forças, ambientes que combinam e carreiras típicas.

RO RealistaFazer · construir · mãos à obra IO InvestigativoInvestigar · analisar · entender AO ArtísticoCriar · expressar · imaginar SO SocialAjudar · ensinar · cuidar EO EmpreendedorLiderar · persuadir · realizar CO ConvencionalOrganizar · ordenar · executar

Qual é o seu código Holland?

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Importante. Os seis tipos seguem o modelo RIASEC de Holland e a estrutura do O*NET Interest Profiler (U.S. Department of Labor, licença Creative Commons Attribution 4.0). O resultado indica do que você tende a gostar, não a sua aptidão nem as oportunidades do mercado. Estimativa de autoconhecimento, não diagnóstico; não substitui orientação profissional formal.