Os 10 valores de Schwartz

Dez valores humanos básicos, validados em dezenas de culturas, organizados num círculo e em quatro grandes orientações. Conheça cada um — e descubra os seus.

A Teoria dos Valores Humanos Básicos de Shalom Schwartz descreve dez valores dispostos num círculo: autodireção, estimulação, hedonismo, realização, poder, segurança, conformidade, tradição, benevolência e universalismo. Valores vizinhos no círculo têm motivações compatíveis; valores opostos competem entre si — por isso é difícil priorizar, ao mesmo tempo, autodireção e conformidade, ou poder e universalismo. Eles se agrupam em quatro orientações, em dois eixos de tensão: abertura à mudança × conservação e autopromoção × autotranscendência. Clique em qualquer valor para entender o que ele é, quando é prioridade alta ou baixa, e como aparece na sua vida.

Abertura à Mudança

liberdade, novidade e autoexpressão — pensar e agir por conta própria.

AdAutodireçãoPensar e agir por conta própria — escolher, criar e explorar.EsEstimulaçãoEmoção, novidade e desafio — uma vida cheia de movimento.

Autopromoção

sucesso, prazer e influência — afirmar-se e buscar o próprio interesse.

HeHedonismoPrazer e gratificação — aproveitar o que a vida oferece.ReRealizaçãoSucesso e competência — destacar-se pelo que você realiza.PoPoderStatus, influência e controle — peso e posição no mundo.

Conservação

ordem, segurança e pertencimento — preservar a estabilidade e o que já existe.

SeSegurançaEstabilidade e harmonia — um terreno firme sob os pés.CoConformidadeRespeito às normas — não atravessar nem ferir os outros.TrTradiçãoCostumes e raízes — respeito ao que foi herdado.

Autotranscendência

cuidado, justiça e o bem comum — ir além do próprio interesse.

BeBenevolênciaCuidar dos próximos — o bem-estar de quem está perto.UnUniversalismoJustiça e o bem de todos — pessoas e natureza.

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Importante. Valores são prioridades relativas. Modelo dos dez valores de Schwartz, com itens próprios — não é o questionário PVQ. Estimativa de autoconhecimento, não diagnóstico; não substitui avaliação psicológica formal.