Os 10 valores de Schwartz

Dez valores humanos básicos, validados em dezenas de culturas, organizados num círculo e em quatro grandes orientações. Conheça cada um e descubra os seus.

A Teoria dos Valores Humanos Básicos de Shalom Schwartz descreve dez valores dispostos num círculo: autodireção, estimulação, hedonismo, realização, poder, segurança, conformidade, tradição, benevolência e universalismo. Valores vizinhos no círculo têm motivações compatíveis; valores opostos competem entre si. Por isso é difícil priorizar, ao mesmo tempo, autodireção e conformidade, ou poder e universalismo. Eles se agrupam em quatro orientações, em dois eixos de tensão: abertura à mudança × conservação e autopromoção × autotranscendência. Clique em qualquer valor para entender o que ele é, quando é prioridade alta ou baixa, e como aparece na sua vida.

Abertura à Mudança

liberdade, novidade e autoexpressão: pensar e agir por conta própria.

AdAutodireçãoPensar e agir por conta própria: escolher, criar e explorar.EsEstimulaçãoEmoção, novidade e desafio, numa vida cheia de movimento.

Autopromoção

sucesso, prazer e influência: afirmar-se e buscar o próprio interesse.

HeHedonismoPrazer e gratificação: aproveitar o que a vida oferece.ReRealizaçãoSucesso e competência, destacando-se pelo que você realiza.PoPoderStatus, influência e controle: peso e posição no mundo.

Conservação

ordem, segurança e pertencimento: preservar a estabilidade e o que já existe.

SeSegurançaEstabilidade e harmonia, um terreno firme sob os pés.CoConformidadeRespeito às normas: não atravessar nem ferir os outros.TrTradiçãoCostumes e raízes, respeito ao que foi herdado.

Autotranscendência

cuidado, justiça e o bem comum: ir além do próprio interesse.

BeBenevolênciaCuidar dos próximos, o bem-estar de quem está perto.UnUniversalismoJustiça e o bem de todos, pessoas e natureza.

Um resultado destrinchado EXEMPLO ILUSTRATIVO

Um perfil fictício, montado para mostrar como a conta funciona. Não são dados de nenhuma pessoa real.

A página de resultado devolve uma ordem, não dez números soltos. Vale ver como ela se forma. São 40 afirmações, 4 por valor, em escala de 1 a 5. Cada valor recebe a média das suas quatro respostas: dez médias brutas.

Suponha que essas dez médias, num perfil fictício, fiquem entre 2,25 e 4,75, com a média geral das 40 respostas em 3,4. A centragem subtrai esse 3,4 de cada uma das dez, e todo o conjunto se reposiciona em torno do zero.

O resultado é uma lista assim: universalismo +1,35, benevolência +0,85, autodireção +0,6, segurança +0,35, conformidade +0,1, hedonismo −0,15, estimulação −0,4, realização −0,65, tradição −0,9, poder −1,15. Metade acima da régua pessoal, metade abaixo: a centragem quase sempre produz esse equilíbrio, porque é feita em torno da própria média.

Repare que a lista respeita o círculo: os valores vizinhos ficaram próximos e os opostos, nas pontas. Quando isso acontece, o perfil é coerente com a estrutura que Schwartz encontrou em dezenas de culturas. Quando não acontece (um valor alto cercado de opostos altos), geralmente é sinal de que algumas respostas foram dadas no automático.

Leitura final: a ordem importa mais que qualquer nota isolada. Na prática, quem lê o próprio mapa deve olhar primeiro para os três do topo e os três da base, e depois para a forma da lista: ela está esticada, com uma diferença grande entre os extremos, ou compacta, com todos perto do zero? Um mapa compacto não é um mapa vazio: é o de alguém que raramente enfrenta dilemas de valores porque suas prioridades quase não brigam entre si.

Quais valores guiam você?

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Nota do autor

Esta página de visão geral é a que mais mudou desde a primeira versão. Ela começou como uma simples lista de definições, e as pessoas chegavam nela pelo resultado do teste sem entender por que os dez valores apareciam naquela ordem circular específica.

Reescrevi para explicar a estrutura antes de listar os valores. O círculo não é decoração: é o achado central da teoria, a razão de valores opostos raramente conviverem no topo. Sem isso, os dez nomes viram um glossário e o teste vira um sorteio de rótulos.

— Vinicius Fonseca · Achou algo estranho ou tem uma sugestão? me conte.

Importante. Valores são prioridades relativas. Modelo dos dez valores de Schwartz, com itens próprios; não é o questionário PVQ. Estimativa de autoconhecimento, não diagnóstico; não substitui avaliação psicológica formal.