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Segurança
Estabilidade e harmonia, um terreno firme sob os pés.
Quem prioriza segurança valoriza a estabilidade, a harmonia e a proteção de si, das relações e da sociedade.
O que é segurança
A meta motivacional da segurança é a segurança, a harmonia e a estabilidade da sociedade, das relações e de si mesmo. Schwartz a liga a necessidades básicas de organismos e grupos por previsibilidade e ausência de ameaça. É o valor de quem busca um terreno firme: ordem, proteção e a sensação de que as coisas estão sob controle.
Quando é prioridade alta
- Sentir segurança e estabilidade é fundamental para você
- Prefere ambientes ordenados e previsíveis
- Proteger família, saúde e patrimônio pesa nas escolhas
- Evita riscos que ameacem o que já está estável
Quando fica em segundo plano
- Você lida bem com incerteza e mudança
- Não precisa de muita previsibilidade para ficar tranquilo
- Aceita riscos em nome de novidade ou crescimento
- Estabilidade não está no topo das suas prioridades
Não confunda · cruze no Atlas
Há duas “Seguranças” no Mapa de Si. Aqui, nos Valores, segurança é um princípio que você preza: ordem, harmonia e estabilidade para a sociedade, as relações e você. No teste de Motivadores, segurança é o que te dá energia e tranquilidade no dia a dia (previsibilidade no trabalho). Um é valor; o outro é combustível. Cruze os dois no seu Atlas.
Como segurança aparece na sua vida
No trabalho e na carreira
Valoriza estabilidade, clareza e ambientes confiáveis; o caos e a imprevisibilidade pesam. Combina com a conformidade e a tradição (Conservação) e com o poder, e tensiona com a estimulação e a autodireção, que buscam novidade e independência.
Nas relações
É um porto seguro: leal, cuidadoso e atento à proteção dos seus. O risco é que o medo da mudança trave o crescimento. O crescimento vem de aceitar que alguma incerteza é parte da vida, e até de uma boa relação.
Nas decisões do dia a dia
No dia a dia, você planeja, se previne e gosta de saber o que esperar. Cuidado com deixar o medo do risco impedir oportunidades boas.
Tensões e crescimento
A segurança é compatível com a conformidade, a tradição e o poder, e compete com a estimulação e a autodireção (Abertura à Mudança). É um polo da conservação. Crescer aqui é manter a estabilidade sem fechar a porta para o novo.
Um resultado destrinchado EXEMPLO ILUSTRATIVO
Um perfil fictício, montado para mostrar como a conta funciona. Não são dados de nenhuma pessoa real.
Antes da conta, uma distinção que confunde muita gente no site: a segurança de que falamos aqui é um valor, um princípio que orienta escolhas. Existe também um combustível chamado segurança no teste de motivadores, e ele é outra coisa: energia, o que faz você querer agir. Dá para ter o valor alto e o combustível baixo, e vice-versa.
Feita a ressalva: suponha que as quatro afirmações de segurança recebam 5, 4, 5 e 4, que somam 18, média bruta 4,5. É a nota crua mais alta do mapa dessa pessoa.
Só que a média geral das 40 respostas dela é 4,1, alta porque concordou com quase tudo. Centrando: 4,5 − 4,1 = +0,4. Enquanto isso, benevolência, com média bruta 4,4 (menor, portanto), fica em +0,3 centrado.
A ordem entre os dois se manteve, mas repare no que a centragem fez com o resto do mapa: estimulação, com bruto 3,0, cai para −1,1. Sem a centragem, uma pessoa que marca alto em tudo pareceria priorizar tudo, e o mapa não diria nada.
Leitura final: alguém que valoriza terreno firme como princípio, sem que isso apague o cuidado com os próximos. Na prática: é a pessoa que lê o contrato antes de assinar e que faz isso também pelos outros: lê o contrato do irmão. A segurança-valor aparece nas escolhas; se ela também te dá energia ou apenas te tranquiliza é uma pergunta diferente, e quem responde é o teste de motivadores.
Pessoas e contextos onde isso brilha ILUSTRATIVO
Pessoas que cuidam da estabilidade dos outros, em finanças, segurança, saúde, planejamento e gestão de risco.
Quais valores guiam você?
Faça o teste de valores gratuito: 40 afirmações, baseado na teoria de Schwartz, resultado na hora.
Fazer o teste →Os outros valores
10Os 10 valoresvisão geral
Perguntas frequentes
Posso valorizar coisas opostas ao mesmo tempo?
Em parte. No círculo de Schwartz, valores opostos competem entre si: priorizar muito um tende a deixar o oposto em segundo plano. É possível oscilar conforme o contexto, mas raramente se vive os dois polos no auge ao mesmo tempo.
Meus valores mudam com o tempo?
Sim. As prioridades de valor são relativamente estáveis, mas se reorganizam com a fase da vida, as experiências e o contexto. Trate o resultado como uma fotografia do que guia você hoje, não um rótulo fixo.
Ter segurança como valor baixo é ruim?
Não. Priorizar uns valores naturalmente coloca outros em segundo plano. É uma escolha de ênfase, não um defeito. Um valor baixo só indica que ele guia menos as suas escolhas hoje.